Тайный покупатель

ИП Гуненкова А.Ю. (Сеть магазинов строительных решений #34 Партнер#34 )

Специалист отдела кадров

Оформление процедур приема и увольнения сотрудников. Расчет ежегодных отпусков и компенсации отпуска при увольнении. Ведение и учет трудовых книжек работников. Оформление трудовых договоров. Ежемесячное составление табелей рабочего времени сотрудников, проверка на правильность оформления больничных листов. Составление списков работников, предоставляемых в медицинские учреждения для прохождения мед. осмотров. Составление списков работников, предоставляемых в банк для получения ими зарплатных карт .

Инспектор по кадрам

Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуск, оформление трудовых договоров и трудовых книжек, штатных расписаний)

Телефон отдвела кадров Сбербанка в Комсомольске-на-Амуре

Почему хотят знать телефон отдела кадров Сбербанка в Комсомольске-на-Амуре. Почти всегда, причина проста – планируется работа в Сбербанке города Комсомольск-на-Амуре. Это легко объяснимо. Ибо Сбербанк стал четвертым среди самых популярных нанимателей Российской Федерации (основываясь на рейтинге организации РБК «50 лучших работодателей для молодых специалистов»). А среди банковских организаций РФ Сбербанк не единожды является победителем.

Основополагающая причина, сподвигающая соискателей подыскивать вакансии в Сбербанке Комсомольска-на-Амуре. это обеспечение единственной в РФ структуры корпоративного обеспечения сотрудников. Абсолютно все работники Сбербанка участвуют в программах медицинского страхования. В рассматриваемом банке на регулярной основе производятся медосмотры персонала. Также в апреле г. Стартовала дополнительная пенсионная надбавка, позволяющая работникам банка использовать особую пенсию.

Плюс не запрещается работа в Сбербанке без опыта. Ибо банк имеет внутрибанковский центр повышения квалификации и способен внутри себя производить обучение будущих работников. Известно, что в 2010 году по различным направлениям обучили в районе 170 000 работников. Для коллектива Сбербанка регулярно организуются лекции с участием знатоков самого высокого уровня в масштабах финансовых учреждений.

Вообще, если Вы собираетесь найти должность мечты, сперва, нужно позвонить в отдел кадров Сбербанка Комсомольска-на-Амуре, телефон которого легко взять в любом офисе банка, или же зайдя на сайт сбербанка Комсомольска-на-Амуре. На распространенный вопрос «Как узнать телефон Сбербанка в Комсомольске-на-Амуре. » ответ будет простой: обращайтесь в представительство, или же на интренет-сайт.

Работники любого отдела кадров сбербанка Комсомольска-на-Амуре имеют информацию о имеющихся поцизиях Сбербанка и расскажут, во сколько и в какое место нужно будет явиться для приема на работу.

Помимо этого, найдена и иная информация относительно безоблачности работы в Сбербанке. Как показывают опросы, около 30% коллектива банка не довольны некоторыми условиями работы. Помимо того, основной объем вакансий Сбербанка Комсомольска-на-Амуре занимают клиентские менеджеры, менеджеры кредитных отделов и другие позиции самого низкого порядка, у которых фиксируется необыкновенно большая увольняемость по собственному желанию. Заработную плату большей части специалистов банка никак нельзя признать привлекательной. Помимо того, описываются ситуации, в которых встречи с соискателями устраивались не работниками отдела кадров Сбербанка Комсомольска-на-Амуре. а простыми менеджерами, и они, разумеется, не уполномочены компетентно дать оценку профессионализма потенциального работника. Помимо этого, бывало в ходе прохождения собеседования в Сбербанке Комсомольска-на-Амуре спросили только такие вопросы: «Нравится ли Вам встречаться с клиентами? » и «Пугает ли Вас работа с деньгами? »

Как вывод: прежде, чем планировать устроиться на работу в Сбербанк. рекомендуем с пристрастием изучить информацию о подразделении, где хотелось бы вести трудовую деятельность.

Ярмарка вакансий с посещением производственных участков завода состоится 25 июня в отделе кадров ОАО КнААПО (г. Комсомольск-на-Амуре, ул. Советская, 1)

25 июня в отделе кадров ОАО «КнААПО» состоится Ярмарка вакансий объединения с посещением производственных участков завода

25 июня, в 10.00 в отделе кадров ОАО «КнААПО» (г. Комсомольск-на-Амуре, ул. Советская, 1) состоится традиционная Ярмарка вакансий объединения. Пришедшие на мероприятие смогут узнать об имеющихся вакансиях, уровне заработной платы, социальных гарантиях, предоставляемых на КнААПО, а также непосредственно познакомиться с условиями будущей работы: для потенциальных работников будет организовано посещение производственных участков завода. Здесь же можно будет заполнить анкету претендента и оставить ее для рассмотрения у специалистов кадровой службы.

В настоящее время для реализации приоритетных программ по производству военной и гражданской авиатехники объединению требуется 595 рабочих. ОАО «КнААПО» нужны фрезеровщики, токари, шлифовщики, слесари механосборочных работ, сборщики-клепальщики, слесари по изготовлению и доводке летательных аппаратов, наладчики токарных автоматов, операторы станков с числовым программным оборудованием и токари-расточники. Основную потребность в кадрах испытывают цехи механообрабатывающего, агрегатно-сборочного и штампо-заготовительного производств.

Рабочим-сдельщикам, трудоустроенным на КнААПО с 1 мая по 30 декабря нынешнего года, в течение трех первых месяцев работы будут выплачиваться дополнительные денежные надбавки. В первый месяц - 8 000 рублей, во второй – 6 000 рублей и в третий – 4 000 рублей. Начисляются премии за выполнение производственного плана, надбавки за профессиональное мастерство, увеличение норм выработки, качество выполненных работ, руководство бригадой, выслугу лет и другие.

На КнААПО установлена 5-ти дневная рабочая неделя, 8-ми часовой рабочий. Работникам предприятия предоставляется ежегодный отпуск - 28 календарных и 16 «северных» дней, плюс дополнительно 7-14 дней к основному отпуску для работников с вредными условиями труда. Раз в два года оплачивается проезд к месту отпуска по России. Также предоставляется материальная помощь на оплату детских садов, компенсация большей части стоимости детских путевок в оздоровительном лагере «Космос», в санатории «Кедр», возможность приобретения путевок на базу отдыха «Шарголь» по льготным ценам.

Если у соискателя работы нет рабочей специальности, он может получить ее на самом авиационном объединении. КнААПО – единственное предприятие в городе, которое предоставляет возможность бесплатного обучения рабочей профессии на базе своего учебно-производственного комбината. Иногородним гражданам предоставляется общежитие.

Ярмарка вакансий начнется 25 июня, в 10.00 в отделе кадров ОАО «КнААПО» (ул. Советская, 1). Соискателям работы необходимо иметь при себе паспорт, документы об образовании, трудовую книжку или ее копию.

Как быть, если нужен телефон отдела кадров сбербанка в Комсомольске-на-Амуре.

Почему хотят найти телефон отдела кадров Сбербанка в Комсомольске-на-Амуре. В большинстве своем, мотив логичен – планируется работа в Сбербанке города Комсомольск-на-Амуре. И это ничуть не удивляет. Ибо Сбербанк был признан одним из популярнейших работодателей Российской Федерации (сообразно рейтингу компании РБК «50 лучших работодателей для начинающих специалистов»). Помимо этого, среди наиболее авторитетных банков Российской Федерации Сбербанк неоднократно признается образцовым.

Основополагающая мотивация, сподвигающая соискателей рассматривать вакансии в Сбербанке Комсомольска-на-Амуре. это наличие единственной в нашей страны программы корпоративной поддержки кадров. Все труженики Сбербанка заключают договор страхования здоровья. В этой компании периодически организуются врачебные исследования коллектива. Кроме этого, в начале запустилась дополнительная пенсионная схема, позволяющая специалистам банка использовать корпоративную пенсию.

Отрадно, что допускается работа в Сбербанке без опыта. Ведь банк имеет свой университет и будет своими силами производить обучение новых работников. Например, в 2010 году в общей сложности обучили более 168 000 работников. Для сотрудников банка систематически организуются семинары с привлечением экспертов международного класса в области банковского управления.

В целом, если Вы настроены заполучить вакансию своей мечты, во-первых, нужно обратиться в отдел кадров Сбербанка Комсомольска-на-Амуре, телефон которого можно взять в любом представительстве банка, а также посетив сайт Cбербанка Комсомольска-на-Амуре. На банальный вопрос «Как узнать телефон Сбербанка в Комсомольске-на-Амуре. » ответ такой же: зайдите в офис банка, а также на интренет-сайт.

Работники любого отдела кадров сбербанка Комсомольска-на-Амуре имеют запросы о открытых вакансиях во всех городах присутствия банка и скажут, во сколько и в какой филиал следует подойти для обсуждения деталей.

Помимо этого, приводится и другая информация в отношении желания работы в Сбербанке. Как показали опросы, порядка 30 процентов коллектива банка не согласны с многими условиями корпоративного распорядка. Также большинство вакансий Сбербанка Комсомольска-на-Амуре составляют менеджеры по работе с клиентами, продавцы и иные должности низшего класса, в числе таких наблюдается особенно большая увольняемость по собственному желанию. Заработную плату подавляющей массы персонала банка с трудом можно признать достойной. Также есть случаи, в ходе которых обсуждения деталей с соискателями устраивались не представителями отдела кадров Сбербанка Комсомольска-на-Амуре. а обычными менеджерами, и они, естественно, не умеют в соответствующей мере оценить профессиональные качества потенциального сотрудника. Кроме этого, было так, что в ходе встречи в Сбербанке Комсомольска-на-Амуре прозвучали всего лишь подобные вопросы: «приходилось ли Вам встречаться с людьми? » и «Пугает ли Вас работа с деньгами? »

В качестве заклюения: прежде, чем пытаться устроиться на работу в Сбербанк. необходимо с пристрастием познакомиться с представительством, на которое Вы будете вести трудовую деятельность.

Опыт работы

Март - Апрель (1 год и 1 месяц)

ОАО Птицефабрика Комсомольская (Сельское хозяйство)

Должностные обязанности и достижения:

- возглавляю работу по комплектованию предприятия кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификации

- осуществляю работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств

- организовываю своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, ведение и оформление трудовых книжек - веду работу с ПФР по вопросам назначения пенсий работникам предприятия и их семьям - ежеквартально принимаю участие в формировании и сдаче персонифицированного отчета - работаю с документами по социальному страхованию, постановкой на учет в военкомате и бронированию военнообязанных лиц

- подготовка писем в государственные органы и иные организации

- разработка локальных нормативных актов и др.

Место работы не указано.

Источники: http://domkadrov.ru/empsearch.php?city=306compfunction=83a, http://autocreditipoteka.ru/?p=1277, http://www.dv-reclama.ru/b/knaapo/8051/yarmarka_vakansiy_s_poseshcheniem_proizvodstvennykh_uchastkov_zavoda_sostoitsya_25_iyunya_v_otdele_k/, http://creditandipoteka.ru/%D0%A1%D0%B1%D0%B5%D1%80%D0%B1%D0%B0%D0%BD%D0%BA-%D0%9A%D0%BE%D0%BC%D1%81%D0%BE%D0%BC%D0%BE%D0%BB%D1%8C%D1%81%D0%BA-%D0%BD%D0%B0-%D0%90%D0%BC%D1%83%D1%80%D0%B5-3/, http://nnov.job.ru/resume/901865